A cégek bő harmada módosítja stratégiáját a minimálbér emelése miatt

2018.08.10. 14:32

A cégek 37 százaléka módosítja üzleti stratégiáját a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének hatására - közölte a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet.

A kutatóintézet a vállalati konjunktúravizsgálat 2018. áprilisi felmérése alapján elemezte a cégek minimálbér és garantált bérminimum emelésre adott válaszát.

A válaszadók 32 százaléka emelte a minimum felett keresők bérét a bérfeszültségek elkerülése érdekében, ugyancsak 32 százaléka számolt be arról, hogy elmaradt a tervezett létszámfelvétel. Elhalasztotta a beruházást a válaszadók 24 százaléka, illetve csökkentette a dolgozók juttatásait a cégek 14 százaléka.

A vállalatok három százaléka tervez csak létszámleépítést azért, mert nem tudja, esetleg nem szeretné kigazdálkodni a minimálbér-emelés és a garantált bérminimum emelésének többletköltségétForrás: Imaginechina/Zhang wenkui - Imaginechina/Zhang Wenkui

A válaszadók 11 százaléka módosította a béremelésben érintett dolgozók munkakörét, feladatát, és ugyancsak 11 százaléka mérsékelte a dolgozók egyéb juttatásait, például a cafeteriát.

A vállalatok 9 százaléka jelezte, hogy részmunkaidős foglalkoztatásba teszik az érintett dolgozókat. A cégvezetők 3 százaléka viszont úgy nyilatkozott, hogy elbocsátásokat hajt végre.

garantált bérminimumstratégiaminimálbér-emelés