Lehet-e katás vállalkozó valaki munkaviszony nélkül?

2018.04.10. 06:32

Főállású munkaviszony mellett lehet-e valaki egy cégnél nem főállású tanácsadó a katás vállalkozás keretében anélkül, hogy a jogviszonyban a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) rejtett munkaviszonyt látna?

Természetesen van rá lehetőség - írja Kocsis Zoltán közgazdász az Adózóna.hu-n. Viszont erre kevés indok, hogy máshol már van munkaviszonyunk. Amennyiben a NAV vélelmezi a munkaviszonyt, akkor nekünk kell bizonyítani, hogy nem az.

Ezt akkor lehetséges bizonyítani, ha legalább két pont igazolható az alábbi listából:

  1. a kisadózó a tevékenységet nem kizárólag személyesen végezte vagy végezhette;
  2. a kisadózó a naptári évi bevételének legalább 50 százalékát nem a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény (Katv.) 13. §-a szerinti adatszolgáltatásra köteles személytől szerezte;
  3. a 13. § szerinti adatszolgáltatásra köteles személy nem adhatott utasítást a tevékenység végzésének módjára vonatkozóan;
  4. a tevékenység végzésének helye a kisadózó birtokában áll;
  5. a tevékenység végzéséhez szükséges eszközöket és anyagokat nem a 13. § szerinti adatszolgáltatásra köteles személy bocsátotta a kisadózó rendelkezésére;
  6. a tevékenység végzésének rendjét a kisadózó határozza meg;
  7. a kisadózó vállalkozás minden kisadózóként bejelentett tagja, illetve a kisadózó egyéni vállalkozó a naptári év egészében a 2. § 8. pont a) vagy g) alpont szerint nem minősül főállású kisadózónak feltéve, hogy a kisadózó vállalkozás naptári évi bevételének legalább 50 százalékát olyan személytől szerezte, akivel/amellyel a kisadózó a naptári évben nem állt a 2. § 8. pont a) vagy g) alpontban említett jogviszonyok egyikében sem (Katv. 14. §).
Fontos, hogy az adóhivatal előtt is bizonyítani tudjuk, hogy a katás jogviszony nem munkaviszonyFotó: Szabó Gábor - Origo

A NAV persze ettől függetlenül is átminősítheti a jogviszonyt munkaviszonnyá, így a jogviszony megfelelő (megbízási vagy vállalkozási) szerződéssel történő dokumentálása, illetve a teljesítési folyamat lepapírozása elengedhetetlen.

További részletek és tanácsok az Adózóna.hu cikkében olvashatók.

munkaviszonykataadóhivatal